Dinamización de Grupos
Por: Lizbeth Pichardo
Introducción:
La dinamización grupal no es solo hacer juegos para divertir, sino una forma de ayudar a que los grupos trabajen mejor. Su objetivo es mejorar la comunicación, unir a las personas y lograr metas en la escuela o el trabajo.
1. Tipos de Técnicas:
•Las dinámicas se usan según el momento en que está el grupo:
Presentación e integración: Sirven para conocerse y perder la timidez.
Conocimiento y confianza: Ayudan a crear confianza entre los participantes.
Comunicación y expresión: Permiten expresar ideas y escuchar mejor a los demás.
Resolución de problemas: Ayudan a buscar soluciones en grupo.
Cooperación: Fomentan el trabajo en equipo.
Evaluación y cierre: Sirven para pensar sobre lo aprendido.
2. El Facilitador:
La persona que dirige el grupo debe ser comprensiva, justa y observadora para entender cómo se sienten los participantes.
3. El Contexto:
Para que las dinámicas funcionen, hay que tomar en cuenta la edad, el tamaño del grupo y si las personas quieren participar.
•Conclusión:
La dinamización grupal ayuda a que los grupos funcionen mejor. El psicólogo no solo dirige, sino que apoya para que las personas se comuniquen mejor y se sientan bien.
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